東京・埼玉・神奈川・愛知・静岡でクリニックを展開するみらいメディカルクリニックの採用情報

採用情報

私たちは、「みらい永劫持続可能な地域医療の実践」を理念に、地域に根ざした医療を通じて、人々の健康と幸せを支える使命を担っています。小さなお子様から高齢者まで、幅広い患者様のニーズに応える私たちの仕事は、楽ではありませんが、やりがいに満ちています。あなたの熱意と専門性を生かし、共に医療の未来を創造しませんか？透明性の高い、働きやすい環境づくりにも力を入れ、あなたの医療者、人間としての成長をサポートします。

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当グループの強み

当院ではたらくのに向いている人

当院ではたらくのに向かない人

直接応募・リファラル採用大歓迎！

転職エージェントを通さず、直接応募いただいた方には職種別に入職祝金、賞与考課優遇制度を設けています。また、リファラル採用にも力を入れています（紹介者/入職者に成功報酬/入職祝金あり）。是非ご自身の手と足と携帯電話と勇気を持ってご応募いただければ幸いです。

リファラル採用：会社に勤務する自社社員や、関係者からの推薦・紹介によって採用を行うこと

このように直接応募やリファラル採用に力を入れているのは、大小の仲介エージェントが氾濫している現代の採用市場に危機感を感じているからです。M&A業者や人材紹介業などのマッチングプラットフォーム会社が、目まぐるしい勢いで右から左へ案件や人材を流し、ノーリスクで荒稼ぎする仕組みが出来上がっています。事業承継の買い手、クリニックの人材採用を担当する者として、これらの仲介・紹介会社は、売り手と買い手、入職希望者とクリニックのことを本気で考えてくれているでしょうか？会社のPC上でマッチングが成立しそうなので、求職登録をしているあなたの携帯には毎日のように連絡が来ていないでしょうか？
極めつけは、あなたはエージェントと会って事前面談することは愚かろくに話したこともなく、医療機関での面談日時が告げられ、その当日、面談30分前にクリニックの近くのコーヒーショップやファミレスで待ち合わせをし、そこで初めましての対面。いざ面談に際してはエージェントは面談を仕切ることもなく黙秘・・・。それはあなたのことをろくに理解していないから当然ですよね。売り手市場ですから黙っていても採用になるでしょう。
ただ、問題はここからです。めでたく採用が決定し働き出したものの、雇い主、被雇用者の相互の希望や求めるものに相違があり、ここには長くいられないとの決断に至る。しかし、エージェントにあなたから、あるいは医療機関から、どちらの方から文句を言われても、何もしてくれません。なぜなら彼らの仕事はあくまで「紹介」だけで、その後のフォローアップは仕事ではないからです。医療機関からあなたの年収の20~30%の紹介料は支払い済なので彼らの懐は痛みません。そして、あなたに次の職場の紹介をし、成功報酬としてまた紹介料をもらっているのです。あなたを次から次へ職場を動かすことで、彼らの事業は成立、益々儲かっていくのです。

当院の賞与は貢献度により計算されます。賞与の原資（総計）はクリニックごとに、利益から計算され、貢献度に応じ分配します。貢献度とは、クリニックや法人のために役を担い、仲間や患者様のために貢献した程度で、どれだけ一生懸命戦ったか、他に変えがきかぬほど頑張ったか（非代替性）とも言えるでしょう。イメージとすれば、原始時代で言えば、大きなマンモスを狩猟し貢献度により肉を分け合う画が、戦国時代でいえば、功績に応じ石高が決まる画が想像しやすいでしょうか。上限は無限です。大きな肉を分け合いませんか？

当院で活躍するスタッフの声

看護師

みらいメディカルクリニック銀座　崎田主任

あなたが“みらいメディカル”に入職を決めたポイント（理由）は何ですか？

経験が浅くても、挑戦する機会を与えてくれたので決めました。

入職した当初の自分を思い返してみて、どうでしたか？

子育てとフルタイムでの仕事の両立に不安でしたが、不安を吐き出せる環境だった事が、結果として長く勤務出来ているのかと思います。

あなたの思う“みらいメディカル”の強みは何ですか？

本部との距離が近い事。定例のオンライン会議がある為、その場で伝えたい事がダイレクトに伝えられる。
日本各地にあるメディカルグループなので、家族の引っ越しや転勤の際に、異動願いを出す事も可能かもと思います。

“みらいメディカル”での「やりがい」はどういったところに感じますか？

頑張ったらしっかり評価してくれるところですね。

入職してからの成功体験や印象的なエピソードを教えてください。

毎年来てくださる企業様の健診の際に、採血が上手な看護師と覚えていてくださっていた事ですね。看護師として“苦痛の最小限”をとても大切にしているので、とても印象的です。

今後のキャリアパスや目標はありますか？

まずは今いるエリアの看護と人材育成を安心して任せてもらえる事です。

求職でホームページに立ち寄られている皆さんへひとこと！

私は、自分の大切な家族や最愛の人を任せられるクリニックを常に目指しています。そんな想いを一緒に紡いでくれる方とご一緒出来たらとても嬉しいです！！

検査技師

みらいメディカルクリニック府中　鈴木主任

あなたが“みらいメディカル”に入職を決めたポイント（理由）は何ですか？

前職は業績や業務内容に不安があったのですが、面接の時に具体的な業務内容を知ることができたこと、職場見学でマネージャーさんと話をした時に、ここなら仕事がしやすいと感じたことです。

入職した当初の自分を思い返してみて、どうでしたか？

入職前はやはり人間関係に不安がありましたが、スタッフみんなが良い人で、しかもとても仕事やしやすくて助かっています。

あなたの思う“みらいメディカル”の強みは何ですか？

入ってみるとわかるのですが、とても勢いがあります。みらいメディカルと名がつくクリニックがどんどん増えていっているところです。また、グループ内での情報交換がとても活発なところです。

“みらいメディカル”での「やりがい」はどういったところに感じますか？

やはり患者様が一番であり、そのために何ができるか、何をしないといけないかといった目的がしっかりあります。日々の努力と改善といった当たり前のことがちゃんとできることです。

入職してからの成功体験や印象的なエピソードを教えてください。

私の仕事は検査技師で、どうしても中に閉じこもったり一人で仕事をしてしまう傾向がありますが、スタッフや患者様と積極的にコミュニケーションをとることで、外に出ていくことが当然であるという雰囲気があることです。

今後のキャリアパスや目標はありますか？

みらいメディカルグループで検査データの共有ができればすごいですね。他院のデータは現在紹介状を介さないとできないので、これがなくなればすごいと思います。まさに医療DXの先駆けとなればすごいです。

求職でホームページに立ち寄られている皆さんへひとこと！

一緒に仕事ができる日を楽しみに待っています。

医事課

みらいメディカルクリニック豊橋　市川さん

あなたが“みらいメディカル”に入職を決めたポイント（理由）は何ですか？

代表のお言葉で、「なんでも相談しやすいクリニックにしていきたい」という言葉に共感して、患者様やそのご家族に寄り添い、信頼を得て診療されているだろうなと感じ、自分も地域の方に寄り添いながら働きたいと思ったためです。

入職した当初の自分を思い返してみて、どうでしたか？

他の職種からの入職だったため、とにかく必死に業務をこなしていました。自分にできることを地道にコツコツと、行っていました。

あなたの思う“みらいメディカル”の強みは何ですか？

業種や雇用形態にこだわらず、色々なことにチャレンジさせていただけるところだと思います。
別の職種からの転職でもその経験を生かすことができると思います。

“みらいメディカル”での「やりがい」はどういったところに感じますか？

患者様が笑顔でありがとうと伝えてくれるときに感じます。
また、スタッフ一人ひとりに目を配り、評価してくださったときにも感じます。

入職してからの成功体験や印象的なエピソードを教えてください。

毎日コツコツ頑張ったことで、評価や対価を頂けたときは、より一層頑張ろうと思いました。
病院の廊下などを掃除していた時に、「いつもきれいで気持ちがいいよ」と声を掛けて頂いた時も日々の積み重ねの重要さを感じました。

今後のキャリアパスや目標はありますか？

入職してくる方たちが、モチベーションを高く持ち、気持ちよく仕事ができるような環境つくりをしていきたいです。

求職でホームページに立ち寄られている皆さんへひとこと！

色々なことにチャレンジしてみたいと思う方は、ぜひ一緒に働きましょう！